薬剤師　求人の重要事項

その日ぼくのインタビューに応えてくれたＴのＳ社長は、どこにでもいそうな元気で気さくなお母さんだった。 「人材ビジネスはね、社会的にとても大切な仕事なんですよ。」 オーストラリアのマーケティング会社に社長秘書として入社。 そのときに知り得た人材派遣サービスにヒントを得て、人材派遣会社Ｔを設立し、現在に至る。

時。担い、時代が求めたニーズに対してきめ細かく応える。 「それが人材ビジネスの使命ですからね。 うちの会社は長年培ってきたノウハウをもとに常に市場の声に根付いた人材供給戦略と幅広いサービスを実現しています。
いい会社ですよ（笑）」学生にも十分理解できるような言い回しで、Ｓ社長は丁寧に自社の魅力を語ってくれた。 一見シンプルすぎてあっ気に取られてしまったが、長年の安定した会社の成長過程を見ると、Ｓ社長の言う言葉は重みをもっていた。
インタビューでいちばん感じたことは、Ｓ社長の物事に対する前向きさだった。 「会社をゼロから立ち上げてきましたからね」語る眼差しは自信に満ちていた。

さらに自分が経験したようなビジネスの面白さや得たものを、多くの人に知ってもらいたいと、当時の話を聞いた。 これから社会人になるぼくたちへの期待は大きい。
仕事の楽しさや厳しさを知っている人の顔を目の前にして、ぼくは何かワクワクしていた。 どんなことでも、やってみなければわからないインタビューを通して笑顔で応じていただいたＳ社長は、会ってもらえばわかると思いますが、本当に気さくなお母さんという感じでした。

しかし、核心に迫まるような話をするときに見せる鋭い表情に、ドキッとしました。 「常に何かをやるときは最高と最低を考えます。
最低でもこのぐらいかと思うと、やって女性だから、男性だから、とは思いませんよ働く女性のお手本″としては十分すぎるＳ社長に、女子学生に向けたメッセージをお願いした。 すると、社長の返答には良い意味で裏切られた。
Ｓ社長は男性、女性の垣根みよう、となる。

「あのころはまだまだ女性が活躍できる時代じゃなかったのね。 どんなに頑張ってもお茶くみの仕事しかもらえなかった」１９７３年にＴを創業したきっかけは、海外で派遣というビジネスを知ったことだった。 信じられないかもしれないが、そのころの日本ではあまり浸透していないビジネスだった。
「オーストラリアで派遣という仕事に出会ったとき、便利なシステムだなと思いました」帰国後、間もなくＴを立ち上げる。 外国にあった良い物を日本に持ち込んだと言ってしまえばそれだけかもしれない。
日本の社会に受け入れられる保障も資金もなかった。 そのような状況でも篠原社長はこのビジネスの社会的な貢献度を冷静に判断し、自分の置かれた状況を加味した行動を取ったのだ。
「やってみなければわからないでしよ」その言葉がすべてを物語っていた。

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